Hi, Guest!

Outbound Activity

Update Terakhir
:
22 / 03 / 2019
Min. Pembelian
:
1 Unit
Harga
CALL
Bagikan
:

Perhatian !

Perusahaan ini terdaftar sebagai Free Member. Untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan,harap berhati-hati ketika melakukan transaksi. Indonetwork tidak melakukan verifikasi alamat dan dokumen untuk keanggotaan Free Member. Kami tidak bertanggung jawab apabila terjadi hal-hal yang tidak diinginkan.

Detail Outbound Activity

Ini adalah salah satu aktifitas dari Program Pelatihan Outbound. Masih banyak macam dari aktivitas tersebut yang dapat kami berikan kepada klien.
Tampilkan Lebih Banyak

People Adventure Organizer

Sejarah Awalnya adalah keteguhan beberapa penggiat pandu dan pencinta alam keadilan, bahwa pengalaman sukses di dunia kerja ternyata didukung oleh pengalaman pengembaraan di alam bebas yang menantang. Keteguhan itu ditambah dengan keprihatinan terhadap dunia pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia, yang dirasakan monoton dan tidak memacu untuk melakukan suatu penggalian potensi diri, sikap mental positif dan kreatifitas, yang pada dasarnya sangat dibutuhkan oleh bangsa Indonesia. Keteguhan tersebut kemudian didorong oleh semangat membangun sebuah lembaga pengembangan sumber daya manusia, yang khusus bergerak di bidang pendidikan baik formal maupun non-formal yang berdiri pada awal tahun 2005 di Jakarta. Lembaga berbadan hukum ini merupakan sebuah Yayasan dengan nama Yayasan Cinta Anak Negeri dan menggunakan brand People Adventure dalam operasional sehari-hari. Program pelatihan yang disebut KURSUS PETUALANGAN ALAM BEBAS merupakan program utama. Selain program tersebut, People Adventure memiliki dua program tambahan yaitu TIM PELAKSANA ACARA PETUALANGAN dan PROGRAM ACARA KELUARGA/PERKANTORAN. Dalam menyusun program pelatihan, People Adventure lebih banyak menggunakan pendekatan pelanggan dari pada penggunaan jasanya. Hal ini kami berikan karena kami yakin bahwa setiap pelanggan memiliki kebutuhan yang unik dan harus dilayani secara unik dan istimewa. Sampai saat ini People Adventure telah melayani lebih dari 1000 orang dari berbagai jenis organisasi, baik organisasi sosial, pendidikan formal dan non formal antara lain: Anak Asuh Yayasan Insan Mandiri Jakarta, TK/TPA Pancoran, Kelompok Rohani Islam SMP 155 dan lembaga Bimbingan Belajar Quantum dan Cendekia College dan lainnya. Dikemudikan oleh visi dan misi organisai, People Adventure terus berupaya untuk menjadi yang paling berkualitas dalam menyelenggarakan program pelatihan di alam bebas, agar dapat diakui sebagai the Sekolah Petualangan Alam Bebas terbaik di Indonesia. Dengan alternatif lokasi kegiatan yang disesuaikan dengan program antara lain Situ Gunung, Halaman Sekolah, Kawah Ratu - Cidahu, Bumi Perkemahan Cibubur, Ragunan dan lainnya, kami akan terus meningkatkan kualitas program, agar tidak hanya dinikmati oleh para organisasi social dan pendidikan saja, namun juga oleh kalangan karyawan, eksekutif muda, organisasi kemasyarakatan dan siapa saja yang membutuhkannya, sesuai dengan misi kami: membangun manusia berjiwa petualang. Vision, Mission & Value V I S I Menjadi mitra yang paling kompeten dan terpercaya dalam pengembangan sikap dan perilaku mental positif sumber daya manusia melalui kegiatan petualangan di alam bebas. M I S I Mengembangkan manusia melalui kegiatan alam bebas karena kami percaya bahwa alam dan pengalaman yang diberikan di dalamnya merupakan perpustakaan terbaik bagi setiap individu yang ingin berkembang dan terus belajar dalam hidup ini. VALUE Delapan nilai perusahaan yang dapat digambarkan sebagai delapan penjuru mata angin. Komunikatif Adalah sikap penuh keterbukaan dan saling menghargai sesama, yang dibangun melalui rasa saling percaya dan paradigma kesalingtergantungan. Melalui sikap ini, perbedaan yang ada dalam lingkungan People Adventure, dapat diubah menjadi suatu potensi kreatif yang disinergikan untuk mencapai hasil maksimal. Integritas Kejujuran dan pengabdian secara penuh terhadap maju mundurnya People Adventure. Menjadi bagian secara utuh pada People Adventure adalah sikap kewirausahaan yang menciptakan rasa memiliki dan bertanggung jawab untuk kemajuan People Adventure yaitu perkembangan kita semua. Dinamis Cerminan gerak maju penuh inovasi dan inisiatif, dalam menghadapi perubahan situasi secara kritis, kreatif dan positif, sehingga tercipta atmosfir People Adventure yang inovatif transformatif dalam menghadapi abad baru. Sistematis Bekerja dengan aturan main yang telah disepakati bersama, mulai dengan struktur organisasi, uraian tugas dan prosedur operasi, agar dapat memonitor proses kerja dan menjamin hasil yang berkualitas. Orientasi Masa Depan Disadari bahwa tidak ada yang abadi kecuali perubahan itu sendiri dan mengacu pada masa depan berarti menghadapi perubahan dalam ketidakpastian. Sikap anak-anak yang selalu haus akan hal-hal baru, dipenuhi melalui eksplorasi tanpa batas melalui daya khayal, eksperimen dan pengalaman. Kita perlu menjadi anak-anak yang dewasa, dalam menemukan dan mengidentifikasi kebutuhan masa depan melalui inovasi-inovasi yang kreatif. Fokus pada Pelanggan Sikap professional dalam memberikan pelayanan prima dan tuntas kepada pelanggan, sehingga pelanggan merasa memiliki mitra yang mampu dan tepercaya dalam mengatasi permasalah pengembangan SDM, terutama dalam pengembangan sikap mental positif dan pengembangan organisasi. Fun Kami percaya bahwa bekerja dengan rasa cinta dan gembira akan mendatangkan hasil berkelas mahakarya. Rutinitas dan kelelahan fisik maupun mental, perlu dilawan dengan membangun atmosfir lingkungan kerja yang setara, tanpa perbedaan satu dengan yang lain, relax, informal penuh dengan alternatif kegiatan yang membangun suasana betah dan menyenangkan. Target Terukur Kita menyadari bahwa dalam setiap pekerjaan harus ada kemajuan yang bisa diukur secara obyektif dengan menetapkan sasaran yang terukur, kita sebenarnya menantang diri kita sendiri untuk selalu berprestasi. Method & Approach EXPERIENTIAL LEARNING Experiential learning atau belajar dari pengalaman, merupakan cara belajar yang dipergunakan dalam pelatihan ini. Lakukan dahulu dan pengalaman yang akan memberikan pelajaran, merupakan kata kunci yang penting bagi pelatihan ini. Tidak ada penilaian, tidak ada hukuman dan pengalamanlah yang akan memberikan sendiri pelajarannya. Setiap kelompok akan selalu didampingi oleh fasilitator, yang akan membantu peserta untuk bisa mengalami pengalaman yang terstruktur dan bermain secara aman. Selain itu fasilitator juga akan membantu dalam mengarahkan proses review untuk bisa mencapai objective pelatihan. Metoda belajar orang dewasa atau yang disebut sebagai Andragogi, dimana peserta dengan bebas menetukan pilihan peran selama pelatihan. Komitmen dan self control kemudian menjadi proses pengembangan diri yang mempengaruhi proses belajar secara keseluruhan. MEDIA BELAJAR Alam Bebas, merupakan kelas yang dipergunakan sebagai tempat, sarana dan alat untuk belajar. Kelas yang tidak dibatasi oleh dinding, tidak dibatasi oleh keterbatasan. Hutan, gunung, pepohonan, semak, panas, hujan, becek, pelangi, dsb merupakan kelas yang disediakan dalam Adventure Training Diri Sendiri, adalah media belajar yang paling penting dalam Adventure Training. Dengan membuka diri menyediakan sebagai media untuk belajar bagi diri sendiri, mengenal diri dengan belajar dari proses dan pengalaman sendiri selama pelatihan. Kelompok, merupakan media belajar yang menarik. Proses dinamika yang muncul dan kerjasama yang terjadi didalam kelompok , merupakan media belajar yang lainnya. Interaksi dan komunikasi dalam kelompok dalam memecahkan masalah memunculkan banyak nilai-nilai yang bisa dipelajari. OUR PHILOSOPHY ADVENTURE JOURNEY Melalui adventure kita menghadapi resiko dan ketidakpastian. Namun ketidakpastian dalam tingkat yang tertinggi akan memunculkan kejelasan kualitas diri yang muncul melalui pilihan perilaku atau nilai-nilai pribadi. GROUP DYNAMIC Karena proses pengembangan sikap mental yang maksimal ternyata membutuhkan dukungan interaksi dalam lingkungan sosial, dan hasil belajar dalam kelompok akan lebih berkualitas dibandingkan belajar secara individual. PROBLEM SOLVING PROCESS Resiko dan ketidakpastian merupakan masalah yang diubah menjadi tantangan. Dalam proses belajar orang dewasa, tantangan menjadi daya tarik utama untuk pengembangan diri. Cara belajar orang dewasa (andragogy) adalah metoda belajar kami, yang diterapkan dalam suatu proses belajar yang biasa dikenal dengan nama "Belajar dari Pengalaman" (Experiential Learning). Metoda ini menjadi media latih yang paling efektif, melalui proses yang bisa dirasakan, dalam bahasa teori yang sederhana namun powerful Tim People Adventure Tim yang berasal dari Pandu dan Pencinta Alam Keadilan yang mempunyai jiwa petualan di alam bebas yang tinggi yang berasal dari berbagai strata pendidikan dan ketrampilan berkualitas. Mereka adalah : 1. Astra Margono 2. Ari Purbawanti 3. Dedy Mulyadi 4. Gerhad Rivilino 5. Kholil 6. Syaiful Zaman Tawakal 7. Sinta Kumalasari 8. Tugimin Suwito 9. Widadi 10. Yayah Marsiah 11. Yuli Nurmawati 12. Zainal Arifin

People Adventure Organizer

Jl. Pengadegan Selatan III No. 11 RT 04/04, Jakarta Selatan
Indonesia 12770
Jakarta Selatan
22 / 02 / 2007
BEST DEAL

Quick Links

Detail Outbound Activity

Ini adalah salah satu aktifitas dari Program Pelatihan Outbound. Masih banyak macam dari aktivitas tersebut yang dapat kami berikan kepada klien.
Tampilkan Lebih Banyak

People Adventure Organizer

Sejarah Awalnya adalah keteguhan beberapa penggiat pandu dan pencinta alam keadilan, bahwa pengalaman sukses di dunia kerja ternyata didukung oleh pengalaman pengembaraan di alam bebas yang menantang. Keteguhan itu ditambah dengan keprihatinan terhadap dunia pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia, yang dirasakan monoton dan tidak memacu untuk melakukan suatu penggalian potensi diri, sikap mental positif dan kreatifitas, yang pada dasarnya sangat dibutuhkan oleh bangsa Indonesia. Keteguhan tersebut kemudian didorong oleh semangat membangun sebuah lembaga pengembangan sumber daya manusia, yang khusus bergerak di bidang pendidikan baik formal maupun non-formal yang berdiri pada awal tahun 2005 di Jakarta. Lembaga berbadan hukum ini merupakan sebuah Yayasan dengan nama Yayasan Cinta Anak Negeri dan menggunakan brand People Adventure dalam operasional sehari-hari. Program pelatihan yang disebut KURSUS PETUALANGAN ALAM BEBAS merupakan program utama. Selain program tersebut, People Adventure memiliki dua program tambahan yaitu TIM PELAKSANA ACARA PETUALANGAN dan PROGRAM ACARA KELUARGA/PERKANTORAN. Dalam menyusun program pelatihan, People Adventure lebih banyak menggunakan pendekatan pelanggan dari pada penggunaan jasanya. Hal ini kami berikan karena kami yakin bahwa setiap pelanggan memiliki kebutuhan yang unik dan harus dilayani secara unik dan istimewa. Sampai saat ini People Adventure telah melayani lebih dari 1000 orang dari berbagai jenis organisasi, baik organisasi sosial, pendidikan formal dan non formal antara lain: Anak Asuh Yayasan Insan Mandiri Jakarta, TK/TPA Pancoran, Kelompok Rohani Islam SMP 155 dan lembaga Bimbingan Belajar Quantum dan Cendekia College dan lainnya. Dikemudikan oleh visi dan misi organisai, People Adventure terus berupaya untuk menjadi yang paling berkualitas dalam menyelenggarakan program pelatihan di alam bebas, agar dapat diakui sebagai the Sekolah Petualangan Alam Bebas terbaik di Indonesia. Dengan alternatif lokasi kegiatan yang disesuaikan dengan program antara lain Situ Gunung, Halaman Sekolah, Kawah Ratu - Cidahu, Bumi Perkemahan Cibubur, Ragunan dan lainnya, kami akan terus meningkatkan kualitas program, agar tidak hanya dinikmati oleh para organisasi social dan pendidikan saja, namun juga oleh kalangan karyawan, eksekutif muda, organisasi kemasyarakatan dan siapa saja yang membutuhkannya, sesuai dengan misi kami: membangun manusia berjiwa petualang. Vision, Mission & Value V I S I Menjadi mitra yang paling kompeten dan terpercaya dalam pengembangan sikap dan perilaku mental positif sumber daya manusia melalui kegiatan petualangan di alam bebas. M I S I Mengembangkan manusia melalui kegiatan alam bebas karena kami percaya bahwa alam dan pengalaman yang diberikan di dalamnya merupakan perpustakaan terbaik bagi setiap individu yang ingin berkembang dan terus belajar dalam hidup ini. VALUE Delapan nilai perusahaan yang dapat digambarkan sebagai delapan penjuru mata angin. Komunikatif Adalah sikap penuh keterbukaan dan saling menghargai sesama, yang dibangun melalui rasa saling percaya dan paradigma kesalingtergantungan. Melalui sikap ini, perbedaan yang ada dalam lingkungan People Adventure, dapat diubah menjadi suatu potensi kreatif yang disinergikan untuk mencapai hasil maksimal. Integritas Kejujuran dan pengabdian secara penuh terhadap maju mundurnya People Adventure. Menjadi bagian secara utuh pada People Adventure adalah sikap kewirausahaan yang menciptakan rasa memiliki dan bertanggung jawab untuk kemajuan People Adventure yaitu perkembangan kita semua. Dinamis Cerminan gerak maju penuh inovasi dan inisiatif, dalam menghadapi perubahan situasi secara kritis, kreatif dan positif, sehingga tercipta atmosfir People Adventure yang inovatif transformatif dalam menghadapi abad baru. Sistematis Bekerja dengan aturan main yang telah disepakati bersama, mulai dengan struktur organisasi, uraian tugas dan prosedur operasi, agar dapat memonitor proses kerja dan menjamin hasil yang berkualitas. Orientasi Masa Depan Disadari bahwa tidak ada yang abadi kecuali perubahan itu sendiri dan mengacu pada masa depan berarti menghadapi perubahan dalam ketidakpastian. Sikap anak-anak yang selalu haus akan hal-hal baru, dipenuhi melalui eksplorasi tanpa batas melalui daya khayal, eksperimen dan pengalaman. Kita perlu menjadi anak-anak yang dewasa, dalam menemukan dan mengidentifikasi kebutuhan masa depan melalui inovasi-inovasi yang kreatif. Fokus pada Pelanggan Sikap professional dalam memberikan pelayanan prima dan tuntas kepada pelanggan, sehingga pelanggan merasa memiliki mitra yang mampu dan tepercaya dalam mengatasi permasalah pengembangan SDM, terutama dalam pengembangan sikap mental positif dan pengembangan organisasi. Fun Kami percaya bahwa bekerja dengan rasa cinta dan gembira akan mendatangkan hasil berkelas mahakarya. Rutinitas dan kelelahan fisik maupun mental, perlu dilawan dengan membangun atmosfir lingkungan kerja yang setara, tanpa perbedaan satu dengan yang lain, relax, informal penuh dengan alternatif kegiatan yang membangun suasana betah dan menyenangkan. Target Terukur Kita menyadari bahwa dalam setiap pekerjaan harus ada kemajuan yang bisa diukur secara obyektif dengan menetapkan sasaran yang terukur, kita sebenarnya menantang diri kita sendiri untuk selalu berprestasi. Method & Approach EXPERIENTIAL LEARNING Experiential learning atau belajar dari pengalaman, merupakan cara belajar yang dipergunakan dalam pelatihan ini. Lakukan dahulu dan pengalaman yang akan memberikan pelajaran, merupakan kata kunci yang penting bagi pelatihan ini. Tidak ada penilaian, tidak ada hukuman dan pengalamanlah yang akan memberikan sendiri pelajarannya. Setiap kelompok akan selalu didampingi oleh fasilitator, yang akan membantu peserta untuk bisa mengalami pengalaman yang terstruktur dan bermain secara aman. Selain itu fasilitator juga akan membantu dalam mengarahkan proses review untuk bisa mencapai objective pelatihan. Metoda belajar orang dewasa atau yang disebut sebagai Andragogi, dimana peserta dengan bebas menetukan pilihan peran selama pelatihan. Komitmen dan self control kemudian menjadi proses pengembangan diri yang mempengaruhi proses belajar secara keseluruhan. MEDIA BELAJAR Alam Bebas, merupakan kelas yang dipergunakan sebagai tempat, sarana dan alat untuk belajar. Kelas yang tidak dibatasi oleh dinding, tidak dibatasi oleh keterbatasan. Hutan, gunung, pepohonan, semak, panas, hujan, becek, pelangi, dsb merupakan kelas yang disediakan dalam Adventure Training Diri Sendiri, adalah media belajar yang paling penting dalam Adventure Training. Dengan membuka diri menyediakan sebagai media untuk belajar bagi diri sendiri, mengenal diri dengan belajar dari proses dan pengalaman sendiri selama pelatihan. Kelompok, merupakan media belajar yang menarik. Proses dinamika yang muncul dan kerjasama yang terjadi didalam kelompok , merupakan media belajar yang lainnya. Interaksi dan komunikasi dalam kelompok dalam memecahkan masalah memunculkan banyak nilai-nilai yang bisa dipelajari. OUR PHILOSOPHY ADVENTURE JOURNEY Melalui adventure kita menghadapi resiko dan ketidakpastian. Namun ketidakpastian dalam tingkat yang tertinggi akan memunculkan kejelasan kualitas diri yang muncul melalui pilihan perilaku atau nilai-nilai pribadi. GROUP DYNAMIC Karena proses pengembangan sikap mental yang maksimal ternyata membutuhkan dukungan interaksi dalam lingkungan sosial, dan hasil belajar dalam kelompok akan lebih berkualitas dibandingkan belajar secara individual. PROBLEM SOLVING PROCESS Resiko dan ketidakpastian merupakan masalah yang diubah menjadi tantangan. Dalam proses belajar orang dewasa, tantangan menjadi daya tarik utama untuk pengembangan diri. Cara belajar orang dewasa (andragogy) adalah metoda belajar kami, yang diterapkan dalam suatu proses belajar yang biasa dikenal dengan nama "Belajar dari Pengalaman" (Experiential Learning). Metoda ini menjadi media latih yang paling efektif, melalui proses yang bisa dirasakan, dalam bahasa teori yang sederhana namun powerful Tim People Adventure Tim yang berasal dari Pandu dan Pencinta Alam Keadilan yang mempunyai jiwa petualan di alam bebas yang tinggi yang berasal dari berbagai strata pendidikan dan ketrampilan berkualitas. Mereka adalah : 1. Astra Margono 2. Ari Purbawanti 3. Dedy Mulyadi 4. Gerhad Rivilino 5. Kholil 6. Syaiful Zaman Tawakal 7. Sinta Kumalasari 8. Tugimin Suwito 9. Widadi 10. Yayah Marsiah 11. Yuli Nurmawati 12. Zainal Arifin